بررسی تاثیر هوش معنوی بر اخلاق حرفه ای کادر پزشکی بیمارستان
محورهای موضوعی : کلام اسلامی
کلید واژه: هوش معنوی- اخلاق حرفه ای- تفکر وجودی انتقادی- مفهوم شخصی- آگاهی متعالی - گسترش حالت هوشیاری,
چکیده مقاله :
این تحقیق با هدف بررسی تاثیر هوش معنوی بر اخلاق حرفه ای کارکنان تحقیق شکل گرفته، روش تحقیق این پژوهش توصیفی(توصیف تاثیر هوش معنوی بر اخلاق حرفه ای در قلمرو مکانی بیمارستان مورد نظر در قلمرو زمانی از فروردین 1396 تا شهریور 1396 ) و از نظر هدف کاربردی است. جامعه آماري این پژوهش را پزشکان، پرستاران، ماما، تکنسین ها، کادر پزشکی بیمارستان به تعداد 399 نفر می-باشد که با روش نمونه گیری تصادفی نمونه ها انتخاب و 197 پرسشنامه برای تحلیل مورد استفاده قرار گرفتند. در پژوهش حاضر از پرسشنامه، هوش معنوی کارکنان کینگ (2008) استفاده شد و آلفاي کرونباخ محاسبه شده برای هوش معنوی 815/0 و 786/0می باشد. بنابراین پرسشنامه های تحقیق از پایایی بسیار بالایی برخوردار بوده و برای تایید مجدد روایی از طریق توزیع آن در بین خبرگان روایی آن مجددا مورد تایید قرار گرفته و روایی آن در حد مورد قبول می باشد. با توجه به وجود تاثیر معنادار متغیر هوش معنوی بر اخلاق حرفه ای می توان جهت افزایش هر یک از چهار مولفه هوش معنوی تفکر وجودی انتقادی، ارائه مفهوم شخصی، آگاهی متعالی و گسترش حالت هوشیاری برنامه ریزی بلند مدت صورت گیرد.
The present study investigated the influence of spiritual intelligence on Professional Ethics Ayatollah Taleghani Hospital medical staff is paid. Spiritual intelligence components of the King (2008), including the existence of critical thinking, self-concept, and development of transcendental consciousness is the state of consciousness.The study was descriptive and the target application. The statistical population research staff of the hospital medical that the number 399 and a random sampling of all classes, 200 were selected by Cochran formula. Analysis of data collected by SPSS software and structural equation SEM done. The results indicated that spiritual intelligence on professional ethics and its components are affected.
امیری، علی نقی؛ همتی، محمد و مبینی، مهدی(1389). اخلاق حرفه ای؛ ضرورتی برای سازمان. فصلنامه معرفت اخلاقی، سال اول، شماره چهارم، پاییز 89، صص 137 – 159.
باقری، مسلم؛ جاجرمی، محسن و بنافی معصومه. (1396) بررسی نقش میانجیگری نشاط سازمانی در رابطه معنویت سازمانی و تعهد سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه شیراز)
برهاني، فريبا؛ الحاني، فاطمه؛ محمدي، عيسي و عباس زاده، عباس(1390) درک دانشجويان پرستاري از موانع کسب اخلاق حرفه اي: يک تحقيق کيفي، گام هاي توسعه در آموزش پزشكی، بهار و تابستان 1390 ، دوره 8، شماره1 : 67-70
دهخدا، ع. (1377) لغت نامه دهخدا، تهران: انتشارات و چاپ و نشر دانشگاه تهران
ملکیان، م. (1380) راهی به رهایی ، موسسه ی پژوهشی نگاه معاصر
ساغروانی، س (1388). هوش معنوی بعد ناشناخته بشر، مشهد: آهنگ قلم.
ساغروانی، س (1389). بهره های هوش معنوی برای فرد و سازمان. ماهنامه تدبیر، شماره 215، فروردین 1389، 35-39.
عابدی جعفری، حسن ،و رستگار، عباسعلی(1392). ظهور معنویت در سازمان ها؛ مفاهیم، تعاریف، پیش فرض ها، مدل مفهومی. فصلنامه علوم مدیریت ایران، سال دوم، شماره 5، 99-121.
غیور، م و ساغروانی، س (1388). معنویت، خود شکوفایی و هوش معنوی در محیط کار. فصلنامه علمی-پژوهشی-تخصصی گروه مدیریت دانشگاه امام رضا(ع). شماره ششم، بهار 88.
فرهنگی، ع ،و رستگار، ع (1385). ارائه و تبیین مدل انگیزشی مبتنی بر معنویت کارکنان. دوماهنامه علمی-پژوهشی دانشگاه شاهد، سال سیزدهم-دوره جدید، شماره 20، دی 1385.
قاسمی، هوشنگ.(1390) اخلاق حرفه ای، ضرورت یا انتخاب؟ فصلنامه توسعه، بهار 90.
كياني، اردشير؛ نوابي نژاد، شكوه و احمدي نوده، خدابخش. (1387) ويژگي هاي شخصيتي و رعايت اخلاق حرفه اي در مشاوران و روان شناسان. مجله انديشه و رفتار (روانشناسي كاربردي(، تابستان 1387، دوره 2، شماره 8 : 79-90
لطفی،محدثه؛ سیار، سمیه (1387). رابطه هوش معنوی و سلامت روان افراد بالای 15 سال، شهرستان بهشهر، پایان نامه کارشناسی
یعقوبی، نورمحمد؛ مهوش رقیبی و زهرا مطهری.(1392) بررسی رابط بین معنویت سازمانی و شادکامی کارکنان: یک مطالعه موردي در ستاد فرماندهی نیروي انتظامی گلستان ، طب نظامی،2 ،2
- Animasahun, A R (2010). Intelligent Quotient, Emotional Intelligence and Spiritual Intelligence as Correlates of Prison Adjustment among Inmates in Nigeria Prisons. Department of Guidance and Counselling, Faculty of Education, University of Ibadan, Ibadan, Nigeria
- Amram, J. Y. (2014). The Contribution of Emotional and Spiritual Intelligences to Effectiveness Business Leadership. A dissertation submitted in partial fulfillment of the requirements for the degree of Doctor of Philosophy in Clinical Psychology. Institute of Transpersonal Psychology Palo Alto, California.
- Amram, J. Y. (2010). What is Spiritual Intelligence? Institute of Transpersonal Psychology, Palo Alto, CA
Champagne, B (2006). The United Nations and Intelligence. Office of the United Nations Special Co-ordinator for the Middle East Peace Process
-Jain, M. & Purohit, P (2006). Spiritual Intelligence: A Contemporary Concern with Regard to Living Status of the Senior Citizens. Journal of the Indian Academy of Applied Psychology, Vol. 32, No. 3, 227 - 233.
King, D. (2008). Rethinking claims of spiritual intelligence: A definition, model, and measure. Unpublished Master’s Thesis, Trent University, Peterborough, Ontario, Canada.
King, B, D.(2008). Extracting Intelligence from Spirituality, A New Model of Human Ability.
- Nasel, D. D. (2004). Spiritual Orientation in Relation to Spiritual Intelligence: A consideration of traditional Christianity and New Age/individualistic spirituality. Thesis submitted for the degree of Ph. D in The University of South Australia, Division of Education, Arts and Social Sciences, School of Psychology.
- Neal, J. & J. Biberman (2004). “Introduction: The Leading edge in Research on Spirituality and Organi zations”. Journal of Organizational Change Management , 2, 8: 1 - 5.
- Petchsawanga, P. & D. Duchon (2012). “Workplace Spirituality, Meditation, and Work Performance”Management Department Faculty ,Publications , 92: 189 – 208
Sisk, D.A. (2008). Spiritual Intelligence : Developing Higher Consciousness. Buffalo, New York, Creative Education Press.
Sisk, D.A &Torance, E.P. (2001). Engaging the Intelligence of Gifted Students to Build Global Awareness in the Classroom. Academic Research Library
Wigglesworth, C(2012). Spiritual Intelligence and Why It Matters. President Conscious Pursuits, Inc. (CPI)